مفهوم الامن الوظيفي - مفهوم الأمن الوظيفي Pdf - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
- مفهوم الأمن الوظيفي pdf
- كل ما يخص الأداء الوظيفي: مفهوم، أهمية، محددات وأبعاده - تدوينة
- مفهوم الأمن الوظيفي PDF - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
- جريدة الرياض | الأمان الوظيفي.. المعادلة الصعبة!
تناولت الدراسة المفاهيم التالية حول الامن الوظيفي: (الأمن الوظيفي)٫ مفهوم الأمن الوظيفي ٫أهمية الأمن الوظيفي ٫الفرق بين الأمن الوظيفي والرضا الوظيفي نظريات الأمن الوظيفي ٫نظرية إبراهام ماسلو٫ الحاجات الفسيولوجية٫ عوامل تحقيق الحاجات٫ الفسيولوجية الحاجات السيكولوجية٫ حاجات الأمن٫ حاجات الحب والانتماء٫ حاجات الاحترام والتقدير ٫الحاجة إلى تحقيق الذات٫ نظرية الاستقلال الوظيفي للدوافع ٫نظرية هیرزبیرج. من اعداد: طارق فرج عبداالله عركوك جامعة ام القرى المملكة العربية السعودية سنة: ٢٠١٦ عدد الصفحات: ٢٢٨ رخصة النشر: مجاني للاستخدام العادل creative common تحميل الدراسة: على الرابط
مفهوم الأمن الوظيفي pdf
- لعبة اون لاين حرب
- ماهي معايير الأمان الوظيفي؟!
- جريدة الرياض | الأمان الوظيفي.. المعادلة الصعبة!
- مفهوم الأمن الوظيفي pdf
- مفهوم الأمن الوظيفي PDF - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
كل ما يخص الأداء الوظيفي: مفهوم، أهمية، محددات وأبعاده - تدوينة
2- العمل ومتطلباته: وتشمل المهام والمسؤوليات أو الأدوار والمهارات والخبرات التي يتطلبها العمل، من الأعمال أو وظيفة من الوظائف، وما تتصف به الوظيفة من متطلبات وتحديات وما تقدمه من فرص عمل مميز فيه ويحتوي على عناصر التغذية الاسترجاعية كجزء منه، وتشمل أيضا الدقة والنظام والإتقان والبراعة والتمكن الفني والقدرة على التنظيم وتنفيذ العمل وسرعة الإنجاز والتحرر من الأخطاء. 3- البيئة التنظيمية ومركباتها: وهي تتكون من عوامل داخلية وعوامل خارجية وتتضمن العوامل الداخلية التي تؤثر في الأداء الفعال مثل التنظيم وهيكله وأهدافه وموارده ومركزه الاستراتيجي والإجراءات المستخدمة، أما العوامل الخارجية التي تشكل بيئة التنظيم والتي تؤثر في الأداء الفعال هي العوامل الاقتصادية، الاجتماعية، حضارية ،سياسية وقانونية ، وتكنولوجية. العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي إن هناك العديد من العوامل التي تؤثر على الأداء وفي ما يلي الإشارة إلى عدد منها: التوقعات: هل يعرف العاملون ما هو متوقع منهم؟ هل تم تحديد أهداف الأداء بشكل واضح تم تعميمها على الجميع؟ الدوافع: هل هناك دوافع محببة وجذابة لدى العاملين تشجع الأداء وتدعم الوصول إلى الأداء بشكل واضح وتم تعميمها على الجميع.
مفهوم الأمن الوظيفي PDF - قاعدة مذكرات التخرج والدراسات الأكاديمية
مشاكل على المدى الطويل الفكرة التي تقول إن وجود مستوى محدد من انعدام الأمن الوظيفي يمكن أن يجعل الموظفين أكثر إنتاجية هي فكرة خاطئة لا يؤثر انعدام الأمان الوظيفي على الصحة والأداء فحسب، بل إنه يؤدي أيضا إلى مشاكل جسدية يمكن أن تستمر لسنوات بعد ترك الدور الوظيفي، كما تقول فاندر إلست التي أشارت في دراسة أجرتها مؤخرا إلى أن العمال الذين تحدثوا عن معاناتهم من مستويات عالية من عدم الاستقرار الوظيفي شعروا بالاكتئاب بعد ذلك لمدة تقارب ثلاث سنوات. وأضافت: "كانت المعاناة من تلك المستويات المرتفعة من انعدام الأمان الوظيفي تمثل نقطة تحول للدخول في حالة اكتئاب". وتضيف قائلة إنه حتى لو تحسن أداء بعض الناس مع القليل من مشاعر الشك، فإن أولئك الذين يشعرون بعدم الأمان في العمل يصبحون في وضع غير مناسب تماما. لذا فإن الفكرة التي تقول إن وجود مستوى محدد من انعدام الأمان يمكن أن يجعل الموظفين أكثر إنتاجية هي فكرة خاطئة. وبالنسبة للعمال الذين يرغبون في الشعور بمزيد من الراحة في العمل، يقترح شيمان البحث عن شركات ومديرين يركزون على مبادئ الإنصاف والشفافية في مكان العمل، وهو الأمر الذي يمكن أن يساعدك على العمل بشكل أفضل حتى في الأوقات التي ينتابك فيها شعور بعدم اليقين.
جريدة الرياض | الأمان الوظيفي.. المعادلة الصعبة!
السيولة المادية: هذه نقطة بالغة الأهمية خصوصاً للمغتربين عن بلدانهم، إذ لا ينبغي إضاعة المال في العفش والمنزل الفاخر والأمور الحياتية الأخرى التي لا تأتي بالنفع على صاحبها، فثقافة الإستهلاك عند العرب عنيفة وثقافة الإستثمار ضعيفة، فأنا أنصح نفسي والقارئ الكريم أن يُنفق في حاجاته الضرورية والمتوفرة بأسعار معقولة، وفي هذه الأيام لا يصعب إيجاد منتجات رخيصة وذات جودة مقبولة. المعادن النفيسة: إذا كثر المبلغ وخشيت عليه من الفقدان بسبب كثرة مشترياتك وأردت أن تجمده، أو خشيت عليه من إنهيار العملة التي تدخر أموالك بها، فعليك بالمعادن النفيسة، فالذهب مثلاً لم ينخفض سعره منذ 20 عاماً، ولكنه غير مجدي للمغتربين، إذ يصعب التنقل بالمعادن النفيسة وعبور الحدود بها، وإذا كثر عددها يُخشى عليها من السرقة. العقارات: هي من أفضل الحلول الطويلة الأجل، كما أنها دائماً في إرتفاع منذ أن خلق الله الأرض، وكما يقول الكهول: "العقار هو الولد البار"، فالعقار دائماً عليه طلب من قِبَل جميع فئات المجتمع، كما أنه يجب عليك أن تمتلك بيتاً دائماً في بلدك، يبقى لك ولأسرتك عندما تعود في الإجازات أو الإستقالات، فلا تطلب اللجوء من أحد، فبدلاً من أن تركز في نفسك وكيفية النهوض من جديد، سيبقى فكرك منشغلاً بكيفية رد الجميل للذين آووك.