وظائف في الرياض للاجانب 2016
تراجعت وظائف السعوديين في القطاع الخاص خلال الربع الثالث من العام الماضي 2016، بنحو 32. 4 ألف وظيفة، في حين ارتفع عدد الوظائف الجديدة للأجانب بنحو 5. 8 ألف وظيفة خلال الفترة نفسها، ليصل إجمالي العاملين الأجانب نحو 8. 58 مليون عامل، علما بأن انخفاض عدد وظائف السعوديين يعد للربع الثاني على التوالي. فيما بلغ إجمالي العاملين في القطاع الخاص بنهاية الربع الثالث من 2016، نحو 10. 26 مليون عامل مقابل 10. 29 مليون عامل للربع الثاني، بفارق 26. 6 ألف وظيفة، مثلت نسبة الوظائف السعودية 16. 3 في المائة بنحو 1. 67 مليون وظيفة. ووفقاً لتحليل أجرته وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"؛ استند إلى بيانات التأمينات الاجتماعية، لجأت شركات الكيان المحدودة والكيانات المساهمة خلال الربع الثالث من العام الماضي 2016، إلى تقليص موظفيها بشكل ملحوظ، حيث تراجع إجمالي الوظائف في تلك الشركات 1. 4 في المائة بنحو 50. 7 ألف وظيفة خلال هذا الربع. في المقابل، ارتفعت وظائف الشركات ذات الكيان الفردي، خلال الربع الثالث من العام الماضي، بنحو 27. 7 ألف وظيفة، إذ تعد هذه الكيانات الثلاثة (الفردية، المحدودة، المساهمة)، من المساهمين بالشكل الأكبر من حيث توفير فرص العمل في القطاع الخاص.
وظائف في الرياض للاجانب 2010 qui me suit
3% وفي الصيدلة 89. 7% وفي الفئات الطبية المساعدة 91. 8%، لتتمكن المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة من تغطية أكثر من نصف احتياجاتها من العاملين الصحيين من السعوديين وتستعين بأقل من 40% من باقي احتياجاتها بالعاملين غير السعوديين. الأخصائيون والفنيون أظهر التقرير الذي أورد عدد العاملين الصحيين بالقطاع الخاص حسب الفئات أعلى تمثيلا للموظفين السعوديين في المستشفيات الخاصة ضمن فئة الوظائف الطبية المساعدة، والتي تشكل وظائف الأخصائيين والفنيين بالإضافة للصيادلة ولم تتجاوز نسبة تمثيل السعوديين فيها 15%، بينما شكل العاملون السعوديون في وظائف التمريض بالخاص 5%، أما الأطباء فلم تتجاوز نسبتهم 2. 9%، ليمثل بذلك العاملون الصحيين بالقطاع الخاص نسبة ضئيلة جدا لا تتجاوز 8% بـ8835 موظفا فقط، بينما وظفت من غير السعوديين 99601 موظفا بنسبة 91. 9%. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
الوظائف >%91 من وظائف المستشفيات الخاصة للأجانب السبت - 9 يوليو, 2016 6:02 م%91 من وظائف المستشفيات الخاصة للأجانب الرياض قلبت المستشفيات الخاصة موازين سعودة الوظائف الصحية التي بلغت أكثر من ربع مليون وظيفة 254847 باستقطابها لأكثر من 91% من كوادرها الصحيين من الخارج، لتقلص تمثيل السعوديين العاملين في القطاع الصحي إلى 37. 6% فقط من العاملين الصحيين في مستشفيات المملكة. وأظهرت أرقام إحصائية أوردتها تقارير هيئة الإحصاء العامة حول عدد العاملين الصحيين في القطاعات الصحية لعام 1436 تفوقا للعاملين الصحيين السعوديين بالمستشفيات التابعة لوزارة الصحة، الذين فاقت نسبتهم النصف بـ59. 4% مقارنة بتمثيلهم في مستشفيات القطاع الخاص، الذي لم تتجاوز نسبتهم فيه 8. 1% لتقلص نسبة السعودة الضئيلة في القطاع الخاص من تمثيل العاملين الصحيين السعوديين بالقطاع الصحي بالمملكة لتشكل حوالي الثلث فقط بمقابل 62. 4% لغير السعوديين. الأطباء أقل الفئات شكل الأطباء أقل الفئات الصحية بالقطاع الحكومي بنسبة العاملين السعوديين الذين شكلوا حوالي ربع الأطباء فقط بنسبة 29%، بينما شكل الأطباء غير السعوديين حوالي 70% من العاملين في مستشفيات وزارة الصحة، وتجاوز السعوديون العاملون في التمريض والصيدلية والفئات الطبية المساعدة الأخرى كالأخصائيين والفنيين أكثر من نصف العاملين في القطاع الحكومي ليشكل العاملون السعوديون في التمريض 52.
مسار إيجابي وأفاد التقرير بأن معدل البطالة وسط الشباب الذكور انخفض إلى 15. 9% في الربع الثاني لعام 2017، سالكا مسارا إيجابيا وسط فئة الشباب، مبينا أن سوق العمل يشهد عادة في الربع الثاني من العام دفعة جديدة من الخريجين الذين يدخلون سوق العمل للمرة الأولى. فرص للشباب وأشار إلى انضمام 92. 3 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في الربع الثاني مقارنة بانضمام 52 ألف شاب جديد إلى قوة العمل في المتوسط في الربعين السابقين. في الوقت نفسه انخفض عدد المنضمين إلى سوق العمل من فئة الشباب الإناث في الربع نفسه، حيث تراجع عددهم الإجمالي بنسبة 5% أو ما يعادل 33. 7 ألف أنثى على أساس ربعي وهذا الانخفاض الربعي الثاني على التوالي. توظيف النساء وتوقع التقرير أن يؤدي قرار السماح للنساء بقيادة السيارات ابتداء من يونيو 2018 إلى رفع معدلات التوظيف والمشاركة وسط الإناث، كما سيؤدي إلى خلق عدد من الوظائف الجديدة. ارتفاع السعودة وبحسب التقرير ارتفع معدل السعودة في الاقتصاد المحلي من 42. 5% في الربع الأول لعام 2017، إلى 43. 1% في الربع الثاني من عام 2017، مقتربا بدرجة كبيرة من متوسط المعدل العام لعام 2016 ككل، مبينا أن الارتفاع يعود بالدرجة الأولى إلى مغادرة المزيد من العمالة غير السعودية سوق العمل المحلي أكثر من كونه نتيجة لزيادة توظيف السعوديين.
ارتفع صافي عدد الوظائف الجديدة للسعوديين بمقدار 28. 9 ألف وظيفة خلال الربع الثاني، كان نصيب الإناث منها 40%، بحسب تقرير تطورات سوق العمل السعودي للربع الثاني من 2017 والصادر عن شركة جدوى للاستثمارات أمس. وأفاد التقرير بأنه بالنسبة لغير السعوديين، فقد انخفض إجمالي الوظائف الجديدة بنحو 161. 5 ألف وظيفة خلال الربع الثاني، مرجعا معظم الانخفاض إلى تراجع عدد الوظائف الجديدة للإناث غير السعوديات، حيث اتخذ صافي توظيف الإناث غير السعوديات مسارا هابطا منذ بداية 2017. وأوضحت جدوى أن هذا المسار الهابط يعود بدرجة كبيرة لاختيار عدد كبير من العمالة الوافدة إرسال عائلاتهم إلى بلدانهم الأصلية قبيل تطبيق رسوم الوافدين التي تم فرضها على عائلات الوافدين والتي بدأ سريانها في يوليو 2017. تغيرات هيكلية وقالت جدوى إنه بالنظر إلى المستقبل، نتوقع أن نشهد المزيد من التغييرات الهيكلية في أنماط توظيف غير السعوديين في السنوات القليلة المقبلة، نتيجة لعاملين: 1 يتوقع أن ترتفع رسوم عائلات العمالة الوافدة تدريجيا حتى عام 2020. 2 ينتظر أن يبدأ تطبيق ضريبة العمالة الوافدة مطلع 2018، والتي سترتفع أيضا بصورة تدريجية حتى عام 2020.
- وظائف في البنوك 2016
- توقف عن التدخين | قد 2020
- ملخصات جامعة الملك فيصل انتساب
عدد الوظائف الجديدة للسعوديين 28. 9 ألف وظيفة • نصيب الذكور 60% • نصيب الإناث 40% • انضمام 52 ألف شاب جديد إلى قوة العمل بالربع الأول 2017 • انضمام 92. 3 ألف شاب جديد إلى قوة العمل بالربع الثاني 2017 • معدل السعودة في الاقتصاد المحلي بالربع الأول 2017 42. 5% • معدل السعودة في الاقتصاد المحلي بالربع الثاني2017 43. 1%